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CEBEM/REDESMA
REDESMA, Boletín 15-39 EXTRA XVII: 3 de Marzo de 2017
 

AMPLIACION DE PLAZO

Comunicamos a todas las personas interesadas en realizar la evaluación del proyecto “Empleo Digno para trabajadores por cuenta propia en la ciudad de Tarija” (octubre 2014-septiembre 2017)" ejecutado por FAUTAPO con el apoyo técnico y financiero de Brücke ∙ Le pont (BLP) que el plazo de entrega de propuestas técnicas y financiera se ha ampliado. Las propuestas de evaluación, pueden ser enviadas hasta las 24 hrs, hora boliviana, del día miércoles 8 de marzo

TÉRMINOS DE REFERENCIA

Evaluación del Proyecto:
“Empleo Digno para trabajadores por cuenta propia en la ciudad de Tarija” (octubre 2014-septiembre 2017)"

INTRODUCCIÓN

Los presentes Términos de Referencia constituyen la guía para la evaluación del proyecto denominado “Empleo Digno para trabajadores por cuenta propia en la ciudad de Tarija” (octubre 2014-septiembre 2017)" ejecutado por FAUTAPO con el apoyo técnico y financiero de Brücke ∙ Le pont (BLP).  Este proyecto tiene como grupo meta a trabajadores por cuenta propia del sector de la construcción que han constituido, en asociación con FAUTAPO, una empresa legalmente reconocida con el nombre de SOLUCONS, bajo la modalidad de Sociedad de Responsabilidad Limitada (SRL).

Habiendo transcurrido dos años y medio de ejecución del proyecto es de rigor evaluarlo, para que además de valorar el nivel de logro de los objetivos, proporcionar orientaciones estratégicas tanto a FAUTAPO como a BLP, sobre qué estrategia podría y debería adoptar el mencionado proyecto a fin de mejorar su eficacia, eficiencia e impacto y -sobre todo-  avanzar de manera significativa hacia la autonomía técnica, financiera y organizativa de SOLUCONS.

En tal sentido la evaluación abarcará dos dimensiones, íntimamente ligadas: a) Dimensión Valorativa: valorar el proyecto mismo en cuanto a sus resultados, la estrategia aplicada para su logro y sus capacidades institucionales actuales b) Dimensión Prospectiva que exige definir lineamientos estratégicos, que permitan generar condiciones plenas de autosostenibilidad, tanto técnica como organizativa y financiera de SOLUCONS. En esta última dimensión se deben prever además cuáles competencias del equipo del proyecto se deben reforzar en pro de una eficaz ejecución de tal estrategia.

Por otra parte, en el aspecto temporal abarcará el periodo desde octubre 2014 a diciembre 2016

PERFIL DEL EVALUADOR/A

  • Profesional en Ciencias Sociales con grado de maestría (excluyente)
  • Experiencia en evaluación de proyectos sociales usando enfoques participativos (a lo menos 10 evaluaciones) (excluyente)
  • Conocimientos comprobados sobre: empresas sociales enfoque de género, inserción laboral (excluyente)
  • Capacidad de trabajo en equipo, facilidad de comunicación, establecimiento de relaciones horizontales.
  • Experiencia de trabajo y de evaluación con poblaciones en situación de desventaja socio-económica y también con TCPS (excluyente)
  • Con disponibilidad de tiempo para dedicarse a esta evaluación de modo exclusivo (excluyente).

Las propuestas de evaluación, incluyendo los aspectos metodológicos y un presupuesto detallado por la consultoría, junto a los Currículos Vitae de el o los consultores, deberán ser enviadas a más tardar hasta las 24 hrs, hora boliviana, del día 3 de marzo a: Andrea Gysel, correo electrónico: andrea.gysel@bruecke-lepont.ch; con copia a Javier Cabero, correo electrónico javier.cabero@bruecke-lepont.org

Las propuestas deben ser enviadas en un documento único, procesado en Word, que contenga la propuesta metodológica, presupuesto y hojas de vida de los proponentes. Las propuestas que no contemplen este requisito serán descartadas.

TÉRMINOS DE REFERENCIA

www.brüecke-lepont.ch


ESTE BOLETÍN SE PRODUCE POR ENCARGO DE BRUKE LE PONT

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