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CEBEM/REDESMA
REDESMA, Boletín 15-32 EXTRA XXVIII: 23 de Mayo de 2016
 

Diplomado en Gestión del Capital Humano

OBJETIVO GENERAL:

Fortalecer las competencias de los participantes, enfocando sus destrezas, experiencias a reconocer, aprovechar y administrar el capital humano para generar competitividad, con flexibilidad, estimulando la capacitación e innovación, para hacer frente a los exigentes requerimientos.

OBJETIVOS ESPECÍFICOS:

  • Comprender adecuadamente qué se entiende por organización y cuáles son sus fundamentos básicos relacionados con Planificación Estratégica.
  • Comprender los lineamientos teóricos y prácticos de la Gestión del Talento Humano en entidades públicas y privadas.
  • Tener un panorama general de la Gestión del Talento Humano y los subsistemas.
  • Establecer los perfiles de cargo y su valoración en la organización, y brindar los lineamientos teóricos y prácticos de la descripción, análisis y valoración de los cargos.
  • Aprender a convocar, seleccionar y contratar al personal idóneo para la institución.
    Comprender adecuadamente el proceso de Desvinculación.
  • Comprender procesos del área de recursos humanos como: benchmarking, outplacement, outsourcing, motivación y estrés laboral.
  • Potenciar en los participantes del diplomado la generación de planes de negocios y nuevos emprendimientos laborales.

PERFIL PROFESIONAL:

Reconocer y aplicar los nuevos paradigmas de la gestión de talento humano, como un instrumento clave en el desarrollo integral de todo tipo de institución.
Estructurar y direccionar eficazmente, dentro del marco de la organización los recursos humanos y sus potencialidades.
Aplicar los conceptos modernos de la psicología organización, para el logro de óptimos resultados institucionales.
Utilizar y aprovechar adecuadamente las modernas tecnologías en el campo de la gestión de los recursos humanos  y la administración de la información.

DIRIGIDO A:

Profesionales de areas vinculadas a la gestion del talento humano,  interesados en actualizar y mejorar sus conocimientos en el campo.

METODOLOGÍA

Se  desarrollará en base a dos  aspectos: uno teórico por medio de clases magistrales, talleres y otro práctico por medio de estudios de casos y seminarios de apoyo

http://www.ulasalle.edu.bo


ESTE BOLETÍN SE PRODUCE POR ENCARGO DE UNIVERSIDAD LA SALLE

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  • Curso Virtual: Perspectivas de la Resiliencia en América Latina (1ra Versión). Más información
  • [Boletín de noticias Cebem] - Año 9 Nº 2 - Marzo 2016. Más Información

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